برنامج الموارد البشرية والحضور والرواتب · الموارد البشرية
اهتم بالأشخاص،
الذين تقوم عليهم أعمالك.
اربط بيانات الموظفين والحضور والإجازات والرواتب، لتتضح أمام الإدارة والفريق المالي صورة الأشخاص الذين يدعمون التشغيل.
اجمع معلومات الفريق
تابع الحضور والإجازات
اربط شؤون الموظفين بالرواتب
فريق مترابط
مكان واحد لشؤون الموظفين.
في كل مرحلة من رحلتهم.
اربط التوظيف وبيانات الموظفين وإجراءات انضمامهم، مع نمو الفريق وتغيّر احتياجاته.
رحلة موظف مترابطة
مكان لكل مرحلة من مراحل الفريق.
الحضور والإجازات
اطّلع على يوم العمل.
ونسّق الوقت بصورة أوضح.
اجمع الحضور وطلبات الإجازة ضمن إدارة شؤون الموظفين، لتساعد المديرين على تنسيق الوقت وتغطية احتياجات العمل.
مثال توضيحي لأسبوع عمل
اطّلع على الحضور والإجازات معًا.
الرواتب وتكاليف الموظفين
اربط وقت العمل بالرواتب.
وأبقِ المحاسبة ضمن الصورة.
استند في إعداد الرواتب إلى معلومات مترابطة عن الموظفين والحضور، واجعل تكاليف الموظفين جزءًا من المراجعة الشاملة للنشاط.
من معلومات الموظف إلى تكلفته
بداية مترابطة لإعداد الرواتب.
تطوير الموظفين
افهم الأداء في سياقه.
وادعم حوار التطوير القادم.
اربط تقييم الأداء وتطوير الموظفين بإدارة شؤون الفريق، بدلًا من بقاء المعلومات موزعة على سجلات منفصلة.
تطوير يستمر مع الفريق
اجعل كل مراجعة خطوة في رحلة التطوير.
ضمن منظومة فوديستا
فريق أكثر ترابطًا يبدأ بمعلومات متصلة.
اربط شؤون الأشخاص الذين يقدمون الخدمة بالتشغيل والرواتب والمحاسبة داخل المنظومة نفسها.
تعرض لقطات النظام بيانات تجريبية. تختلف مسارات العمل المتاحة بحسب إعدادات منشأتك والصلاحيات الممنوحة.